Las principales centrales sindicales del país endurecieron este lunes su postura frente a la reforma al Código de Trabajo al exigir al presidente Luis Abinader retirar el proyecto del Congreso si no se respetan los acuerdos alcanzados en el diálogo tripartito.

La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) sostienen que devolver la iniciativa a comisión o abrir un nuevo proceso de discusión representa una “táctica dilatoria” que genera incertidumbre y desconoce el consenso alcanzado entre trabajadores, empresarios y el Gobierno.

Durante una rueda de prensa, el presidente de la CASC, Gabriel del Río, fue enfático al asegurar que la cesantía “es un derecho adquirido de los trabajadores” y afirmó que, a su juicio, el único interés que mantienen los sectores empresariales dentro de la reforma es modificar ese beneficio laboral.

En la misma línea, el presidente de la CNUS, Rafael (Pepe) Abreu, pidió preservar tanto la cesantía como el Código de Trabajo vigente en ese aspecto, al considerar que ese derecho no debe ser objeto de negociación.

Las organizaciones sindicales reiteraron que no participarán en un nuevo diálogo si la intención es revisar la cesantía, ya sea para eliminarla o modificar el artículo 86, relativo al pago de un día adicional cuando el empleador incumple el plazo legal para entregar las prestaciones laborales.

Además, rechazaron la propuesta de extender de tres a seis meses los contratos de aprendizaje, al advertir que esa medida facilitaría la sustitución constante de trabajadores sin el pago de prestaciones laborales, afectando principalmente a los jóvenes y debilitando su acceso a la protección social.

Las centrales también defendieron el trabajo realizado por la comisión legislativa que estudió la reforma y recordaron que el proyecto remitido por el Poder Ejecutivo fue producto de un consenso tripartito, por lo que entienden que cualquier intento de reabrir la discusión desconoce ese proceso y pone en riesgo los derechos laborales conquistados.