Los dueños de las Grandes Ligas propusieron el jueves un tope salarial estricto para los jugadores como parte del próximo convenio colectivo, su primera propuesta sobre el tema desde 1994.

Según la propuesta, presentada en una reunión con representantes sindicales, cada equipo deberá mantener una nómina de, al menos, 171.2 millones de dólares sin exceder los 245.3 millones, a partir de 2027. Esto incluye las prestaciones para los jugadores, al igual que bajo el actual sistema tributario de equilibrio competitivo.

Si las partes no logran negociar un nuevo convenio colectivo antes de que expire el actual el 1 de diciembre, es probable que los dueños suspendan las actividades de los jugadores hasta que se alcance un nuevo acuerdo. En ese caso, los jugadores no tendrán contacto con sus equipos y las operaciones de la liga que los involucren, como los traspasos y la agencia libre, se detendrán. Es probable que las partes se reúnan nuevamente en las próximas semanas, una vez que cada una haya analizado las propuestas de la otra.

«Los aficionados apoyan mayoritariamente un tope salarial y un salario mínimo como en las demás ligas, porque no creen que una diferencia de gasto de 446 millones de dólares entre los equipos más importantes y los más débiles sea una competencia justa», declaró Glen Caplin, portavoz de la liga. «Nuestra propuesta de tope salarial y salario mínimo nivela las condiciones, compartiendo los ingresos del beisbol con los jugadores al 50/50 mientras impulsamos el crecimiento del deporte juntos».

Actualmente, 12 equipos tendrían que aumentar sus nóminas para alcanzar el mínimo, mientras que ocho tendrían que reducirlas para mantenerse por debajo del tope.

La propuesta incluye una división equitativa de los ingresos de la liga con los jugadores. A medida que estos aumenten, el tope salarial y el salario mínimo también se incrementarán. Además, la liga propone un fondo centralizado para todos los ingresos de los medios locales, con una distribución equitativa entre los 30 equipos.